本报讯 （申文艺 史燕伟）峰峰矿区人民检察院办公室立足该院实情，强化机制创新，通过建立“四项机制”，以检务保障能力的提升促进检察队伍建设。

  一是建立人才机制，以定期学习增强干警实干素养。建立定期学习制度，让干警及时了解最新检务保障动态，要求干警围绕科技强检的相关要求，发表学习心得。

  二是建立巡查机制，提高服务质量。建立巡查制度，制作巡查登记表，安排办公室人员每天轮流对全院公用设施进行检查，围绕干警最关心、最直接的问题，收集干警的意见和建议，增强服务的主动性。

  三是建立自评机制，增强服务能力。每周五召开本科室调度会，对照考核办法，自查自纠，针对工作中存在的不足及时改进，提高服务能力和保障水平。

  四是建立从优待检机制，以检务保障促进队伍建设。多方协调资金为干警配齐配全办公办案设备，改善办公办案环境，激发干警工作热情，促进检察队伍建设。