刘亚敏  刘伟

  按照党的群众路线教育实践活动方案要求及有关通知安排，7月底至8月初，省高阳劳教所领导班子成员分头到对口联系点，就围绕克服“四风”问题，落实为民务实清廉要求，推动该所职能转型、科学发展等方面进行调研。通过跟班作业、见面谈心等多种形式，进行实际调查，摸清现状，查摆问题，撰写个人蹲点调研手记。并根据征求的意见建议和调研情况，进一步完善了公开承诺事项、联系群众制度。

  通过征求意见和深入调研，该所上下形成了三点共识：群众的期盼就是工作的方向和动力，要求全体干警要真心实意地为群众办好事、办实事，把好事办实、实事办实；与群众的沟通是促进工作的关键，要建立渠道、聚集民智，加强引导、疏通民意，要强化正面教育和思想沟通，才能激发出群众的激情和活力；群众的智慧是解决问题的源头活水，只有坚持“从群众中来、到群众中去”的工作原则，才能保证少犯错误、少走弯路，真正让领导放心、让群众满意，创造出经得起实践检验的工作业绩。

  按照“突出政治纪律、求真务实、干部选任、清正廉洁、服务群众”的要求，结合征求意见情况及所内实际，该所党委研究确定了党委公开承诺事项计7大项18小项。主要涉及严以自律，加强党委自身建设；依法行政，规范执法行为；落实首要标准，提升教育矫治质量；从优待警，完善保障措施；联系群众，推进常态化建设；勤俭节约，保持艰苦奋斗作风；清正廉洁，严格落实廉政制度等7方面内容。

  该所确定了8项联系群众制度。信息渠道沟通制。畅通群众诉求表达渠道，确定专人负责群众来信来访工作；公布电子邮箱，设置征求意见箱，建立群众路线教育实践活动意见建议反馈绿色通道。所领导公开接访制。所领导每月定期接访，值班所领导为当日接待所领导。主动走访制。所领导每人确定1名帮扶对象，开展“一对一”帮扶活动；所党委成员每周召开一次分管分包部门联系会，每月与分管分包部门工作人员进行一轮谈心谈话。回访总结制。定期回访民警职工困难户，对未处理的问题加快制定解决方案，对正在处理的问题督促反馈进展情况，对已经处理的问题做好总结备案工作。公开承诺制。确定承诺事项，印发承诺书。民主评议制。定期组织民主评议，保障民警职工监督权。定期轮岗制。组织机关干部定期到大队顶岗挂职，加强机关与大队之间的轮岗交流。挂牌督办制。将落实为民务实清廉有关内容公示公开，挂牌督办，限时办结。