□ 刘子珍 李楠

  唐山市检察院始终坚持将文化建设融入队伍职业化建设的各个方面和环节，以精神文化促信念养成、以素质文化促干事创业、以管理文化促提质提效、以廉洁文化促内部监督，全面助力检察队伍职业化建设，特色检察文化已然成为促进检察工作发展的新动力。

  用先进的精神文化坚定职业信仰，塑执法为民思想之魂

  唐山市检察院党组始终重视精神文化在坚定干警理想信念、提升修为品德、促干事创业、强内部管理等方面的作用，不断丰富精神文明建设的内容和载体。深入开展政法干警核心价值观等教育实践活动，通过参观学习、举办专题报告会、撰写纪念征文等形式，引导干警树立正确的执法理念。组织干警深入基层了解弱势群体对法律救助的期盼，打牢执法为民的思想基础。依托检察文联，在全系统举办青春诗会、新春联欢会等活动凝神聚气，陶冶情操。学习全国“三八”红旗手、全国模范检察官郑喜兰，通过身边的典型示范，扎实推进岗位创优、系统创佳，以“大钊精神”培育唐山检魂，打造唐山特色检察文化品牌。

  用扎实的素质文化锻造职业素养，固规范执法行为之基

  唐山市检察院始终坚持把素质文化作为提升队伍职业化建设的重点，为检察工作科学发展提供智力支撑。与人民大学联合举办在职刑法学硕士学位班，深入开展“大学法”活动，广泛组织各类竞赛比武，公诉人对抗训练、自侦案件模拟审讯等练兵活动，增强了干警学业务、强素质的自觉性，有效提升了执法水平和办案质量。深入实施人才强检战略，建立以能力和实绩为导向的选人用人机制，干部队伍结构得到优化。

  用科学的管理文化优化职业保障，务执法机制创新之实

  管理也是一种文化。构建一种融制度管理与人文关怀相结合的管理模式是唐山市检察院检察文化建设追求的又一个目标。针对检察工作特点，修订完善了市检察院对基层检察院和各内设机构的绩效考核办法，健全检察业务过程控制管理体系，逐步形成了“上下统一、内部协调、检令畅通、指挥有力”的管理体制；开设检察长信箱，坚持人民监督员制度，深化检务公开，确保检察权在阳光下运行；大力推进机关管理智能化，安装“智能管理一卡通”系统，实现管理的全覆盖和精细化；两级院全部建立出庭公诉及诉讼监督远程指挥系统，规范出庭行为、促进审判监督。

  用严明的廉政文化培育优良检风，求公正廉洁执法之效

  唐山市检察院始终将自身的反腐倡廉建设摆在突出位置，强化执法的过程监督，繁荣廉政文化，防范廉政风险，培育优良检风。建立执法办案网上监督机制，研发并应用了执法办案同步监督平台，确保检察权依法、公正、廉洁行使。在检察文化长廊开辟廉政文化展区，在办公楼的电梯间、走廊、楼道设置廉政警言警句，举办“以竹喻检”征文，定期开展敲警钟日活动，在主流媒体、公共场所电子屏播放廉政公益广告，发放廉政台历，走进机关、社区、学校、企业开展预防教育。通过系列活动，让干警在廉政文化的熏陶中净化心灵，确保以不出事保证干成事。

  （作者单位：唐山市人民检察院）