本报讯  （王文丽）涉县检察院坚持“以人为本，素质兴院”的理念，以提高检察队伍整体素质为着力点，积极推进分岗分类教育培训机制，努力打造专业化检察队伍。

  在推进教育培训过程中涉县检察院首先制定岗位分类标准及技能要求。在全面把握检察机关职责的基础上，制定了岗位分类标准，将全体干警按照不同类别进行了分类，形成不同的岗位小组，并详细列举了各种岗位的技能要求。

  接下来，机制化开展岗位分类技能培训。在全方位协调各类教育培训活动的基础上，融合自身特点，规定每个岗位小组每季度要开展一项专业技能培训，提高小组成员的专业素质。

  与此同时，涉县检察院通过举办技能竞赛，推动培训深入。该院每半年组织一次全院技能竞赛活动，通过公诉实训、法律文书制作、计算机速录、公文现场制作、侦查实战等比赛，评选出相应的岗位能手，树立干警学习的榜样，推动人才专业化发展。