本报讯  （周旷）辛集市人民法院始终坚持制度建院方针，从抓学习、抓作风、抓团结、抓表率入手，先后出台完善70多项制度，使领导班子建设规范化、制度化，带动了法院整体工作的科学跨越发展。

  加强理论学习，打造学习型领导班子。该院班子成员从强化政治理论学习入手，制定详细的学习计划，采取集体学习研讨和个人自学相结合的方式，班子成员每年撰写1至2篇调研报告，并定期进行检查、考评，建立健全了学习管理长效机制。

  加强民主建设，打造团结型领导班子。为健全领导班子工作民主科学化水平，该制定了《辛集法院党组议事规则》、《辛集法院审判委员会工作规则》，对议事范围、决策程序、决策落实等作了严格规定，对涉及全院的重大事项，广泛听取班子成员意见和建议，同时通过高标准民主生活会，增强班子凝聚力。

  加强作风建设，打造廉洁型领导班子。班子成员在着力抓好本院反腐倡廉建设的同时，制定了《院党组加强自身建设十项要求》、《辛集法院加强作风建设“九项制度”》，在工作和生活中廉洁自律，身先士卒，带头营造风清气正的工作环境。

  加强表率作用，打造亲民型领导班子。为及时倾听社情民意，切实解决群众反映的热点、难点问题，该制定了《院长（院领导）接待人民群众来信来访管理办法》，并以此为契机在乡镇、街道建立联系点，带头深入基层、深入群众，及时帮助群众排忧解难。