本报讯 （记者 张兰华 通讯员 张婧）自6月28日起，衡水政法系统纪律作风整顿活动进入问题查摆阶段，衡水法院系统对照十四项内容认真查摆。就如何确保此次整顿活动取得实效，衡水市中级人民法院院长周廷生讲了意见。与此同时，为确保纪律作风整顿活动有序推进、扎实深入，衡水中院组成两个督导组，集中分片对11个县（市、区）法院纪律作风整顿活动开展情况进行了调研督导。督导组认真听取各基层院纪律作风整顿学习阶段的工作汇报及下一步的活动安排。

  就如何推进和开展好纪律作风整顿活动，周廷生要求全市法院系统，在纪律作风整顿活动中不仅仅要做到规定动作不能少，自选动作有特色，更要学会抓住问题的牛鼻子，要紧紧抓住“班子（法院党组）”和“基层（办案法官）”这两个点。一是要确保班子不出问题。只有班子不出问题，才能保证队伍不出问题。班子尤其是单位的“一把手”是一个单位的核心和方向，领导班子的作用不仅仅是要做表率，更要是“领头羊”、“火车头”，领导班子要做到能够走得对、走得动、走得快，只有这样才能带领整支队伍提高进步。领导干部掌握信息多，接触情况多，但是要有理性思维，才能做到站得高、看得远，才能使单位整体具有正确的努力方向和前进动力。在纪律作风整顿活动中，领导干部一定要做到先行一步，深学一层；同时班子成员之间一定要搞好团结，只有团结才能有战斗力，才能出成绩，一个团结的班子才是最具有战斗力的集体，也才能带领出一支最具有战斗力的队伍。但是团结不是“一团和气”，班子成员之间要有交流，有思想的碰撞，有批评与自我批评，这样才能做到共同进步，共同提高。二是要确保基层办案不出问题。不仅要防止一些干警低级错误的发生，更要防范那些高素质干警所犯的比较隐蔽的错误。要防止“权、钱、色”对干警的诱惑和腐蚀。教育干警掌握好自己手中的权力，坚决防止“权力寻租”，在面对各种诱惑时，都能够撑的住，反击的了。要教育干警在面对这个问题上，学会思考个人、思考家庭、思考社会，从个人成长道路的艰辛、家庭亲人的期待、组织多年的培养去反思，知道感恩，珍惜现在岗位和工作，做一名对得起党、对得起人民、对得起组织培养，家庭期待、个人努力的好法官。

  对如何取得纪律作风整顿活动成效，周廷生还强调，要从四个方面抓起：一是要充分发挥党小组会的优势。要学会“开小会”，要充分利用党组会、党小组会等小会的优势，只有在这种小会上，才能真正让每个人放下思想包袱和面子，认真地剖析自己，查找整改，解决问题，才能发生激烈的思想碰撞，红红脸，出出汗，深刻地触及灵魂深处。二是要分类定岗定人。要根据法院不同的岗位特点，进行风险评估，对现有岗位上的人员进行风险评估，评估干警是不是适合现有的岗位，发现问题，及时调整，及时解决。对在工作管理等方面不放心的同志，对那些已经出现苗头、有反映的同志，要本着“治病救人”的原则分层次、有重点地开展谈心活动，也要有“壮士断腕”的精神去处理已经出现问题的干警。三是各级领导要注重落实。要通过纪律作风整顿活动，发现一个问题，解决一个问题，教育干警慎独、慎初、慎微。领导班子一定要围绕当前困扰法院发展最大的难题来研究部署工作，针对自己法院不同的情况来找到解决的办法。要学会跳出法院看法院，站在法院外的角度发现问题，然后再站在自己岗位来分析解决问题。四是要置身全局来谋划工作。要将法院的工作置身于党委、政府的中心大局中去考虑、去谋划、去部署、去行动，不能就案办案，机械执法，要注重法律效果、政治效果、社会效果的统一。要时刻牢记法官是在共产党的领导下，是人民群众的公仆，只有坚持党的正确领导，才能打造一支坚强有力的法官队伍。