“把镜头对准自己。”面对电视台五部摄像机、现场500多双眼睛，邢台市城管局局长周宝战一句话，让不少人顿感诧异，都认为这是他的口误。

  “前几天的‘踩头事件’又把城管推上了风口浪尖。”周宝战目光坚毅地接着说，“城管必须转变执法方式，就是要把镜头对准自己，约束队员规范文明执法，做到先敬礼、再说理、后处理。”初来“赶考”的周宝战显然压力很大，现场掌声响起时，他神情依然刚毅。

  6月21日上午，雨。邢台电视台演播大厅，邢台市直单位主要领导述效能活动现场，市直“司法行政执法类”22个单位主要领导依次登台，每人限时5分钟，现场脱稿述效能。观众席上，不仅有省、市领导和市直123个单位的“一把手”，还有特邀“考官”——300名民主评议代表和100名企业代表。

  “简政放权，放平准入门槛。大家注意，是放平门槛。”邢台市工商局局长张群讲得认真，评议代表张孟武听得仔细，边听边做笔记。“全面开辟绿色通道，企业到工商局注册登记，能一趟办清的，绝不让跑第二趟。放宽多方面限制，一路绿灯，为各类市场主体入市铺平道路。”听到这里，“考官”张孟武果断打下高分。

  “为减轻群众负担，今年以来，我们全面清理、简并纳税人报送的报表资料，对39项涉税事项实行‘免填单’服务；对纳税人报送的141项备案、审核事项，实行‘先办后审’。”市地税局局长李长海的讲述，得到企业代表“考官”点头认可。

  22个市直单位主要领导现场述职完毕，400位代表对全市实行绩效管理的123个单位进行效能评议，现场填票打分、机读合分、当场公布结果。

  “脱稿述职、现场评议、公开结果、电视录播，形式新颖，公开透明，这是全省推进效能建设、完善社会监督工作机制的率先尝试。”全程现场指导的河北省监察厅副厅长丁万明赞许之情溢于言表。

  “效能是什么？就是服务水平。市直部门作为为人民服务的职能单位，必须俯下身去，积极主动接受服务对象的监督和批评，从服务对象不满意的地方改起，认真解决好服务效能低下和服务水平不高的问题。”邢台市委书记王爱民凝视大家，目光充满期许。

  “会后，大家摆正自己身为公务员、人民公仆的位置，认真搞好绩效管理、简政放权、作风建设等重点工作，一起把全市的效能工作再推上新的高度。”会议主持人——邢台市委常委、市纪委书记范建巡简约作结，掌声再起。

  走出“考场”，细雨飘落。“赶考”人钮庆武说，今天当众“照镜子”，回去洗脸去灰尘。  孙涛  胡清浩

  ◎链接：

  邢台市深入推行市直及驻市单位绩效管理，将123个市直及驻市单位分成党群团体、司法行政执法、综合管理、公共服务四大类，通过建立严格的奖惩机制，激发活力，提升效能。这次由邢台市纪委牵头组织开展的“市直单位主要领导述效能”活动，将民主评议和媒体监督相结合，是效能建设形式上的一次创新，评议结果作为2013年上半年度民主评议、企业评议成绩纳入绩效管理评议得分。