张玉胜

  陕西省委书记赵正永1月16日在全省宣传思想文化工作会讲话中透露，今年陕西将从一线工人和普通农民中选拔干部，并认真探索从一线选拔干部的方式方法，形成今后选拔干部的新制度。（1月17日《陕西日报》） 

  陕西省从普通工人农民中选拔党政干部，是贯彻全国组织部长会议关于“从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道”要求的具体行动，是立足党的基层组织建设实际，积极探索干部任用制度改革的思路创新。对于加强基层群众性工作，提高政府行政效率，倡扬“劳动光荣，人民至上”的价值取向，无疑具有现实意义。 

  首先，从工人农民中选拔干部可以发挥其“接地气”优势。常言道，知己知彼，百战不殆。基层干部的主要服务对象是农村的基层群众，要有效贯彻党的方针政策，切实履行为民排忧解难、造福稳定一方、巩固执政基础的职责使命，就必须切实了解群众的所思所盼、所忧所需。选拔已经身处基层的工人农民，可以充分发挥其“坐地苗”优势，缩短与当地群众的融洽时间，便于零距离做好群众性工作。 

  其次，从工人农民中选拔干部有助于提高政府行政效率。目前，一些乡镇基层干部长期异地工作，他们年轻时尚可少顾家事，但随着时间的推移，不少干部不得不随家随子女迁往城市。一来势必造成工作家务两头顾的精力掣肘，二来也形成节假日、礼拜天的干部空岗。而就基层工作的现实情况而言，老百姓办事往往没有规定的时间约定，他们随时可能需要关怀和服务。做群众工作没有八小时的内外之别，笔者从事十多年基层工作的体会就是，一日三餐和工余的时间，往往正是做群众工作的最佳时段。选拔家在附近的优秀工人农民为党政干部，无疑有助于减少“两头忙”的心理压力，保持地方政府的岗位全勤和工作连续，进一步提高行政效率。 

  此外，从工人农民中选拔党政干部，践行了“劳动光荣，人民至上”的价值理念。尽管人们常常把这句话挂在嘴上，但从任用干部的制度层面却未能体现。给工人农民以进入党政干部队伍的机会，无疑彰显了对基本劳动者诚实劳动和工作能力的尊重、肯定与褒扬。让普通劳动者中的优秀分子在经济上得实惠，政治上有地位，是对“劳动光荣，人民至上”价值观的务实践行。更为重要的是，此举对打破社会阶层固化格局、促进底层群体向上涌动，更具宣传和导向意义。

  当然，选拔工人农民为党政干部必须以保证人才质量为前提，需要通过科学规范的程序设定体现公平与公正。