本报讯 (许子鹏)在推进社会矛盾化解工作中，武强县公安局通过在观念转变上求“新”、在机制转变上求“全”、在角色转变上求“实”、在模式转变上求“联”，有效化解了一大批矛盾纠纷，确保了辖区社会治安稳定。

  武强县公安局从转变理念入手,引导民警树立“化解矛盾也是执法责任”的思想观念，把化解社会矛盾纠纷贯穿于执法办案始终，在矛盾纠纷的化解中主动开展释法说理、心理疏导等工作,化解积怨和纠纷,协调各种利益关系，形成了发现矛盾是能力、化解矛盾是责任的良好局面。他们以责任区民警属地管理为“点”，以刑侦大队、治安大队等业务部门管理为“线”，做到每月一次定期排查、节日联动细查、敏感时期滚动排查，及时获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息，最大限度地把矛盾纠纷消除在萌芽阶段。与此同时，该局明确要求，民警在日常工作中必须既当预防矛盾信息员，也当排查矛盾勘探员，既当化解纠纷调解员，也当法律法规宣传员，在处理一般性案件时，边办案、边调解、边宣传，做到法律效果与社会效果的有机统一，最大限度地降低矛盾纠纷的负面影响。他们从创新矛盾纠纷化解工作模式入手，有效整合社区、居委会等综治调解工作资源，建立人民调解、行政调解、司法调解、治安调解四式联调模式，联系辖区相关部门“左右联动”，有效提高了各类矛盾纠纷化解效率。