我是一家机关办公室主任。最近，我们办公室的文字秘书小王荣升为副主任，领导让我再物色一个文字秘书。众所周知，写材料是个费力不讨好的活儿，并且一般人还难以胜任，所以这个文字秘书的人选我得好好把关。单位的同事向我推荐了几个，但文笔都不很理想，为此我大伤脑筋……

  这天，我翻看本地一家报纸，见有一篇评论文章写的不错，言简意赅，立意深刻。我一看作者，竟然是我们下属单位的员工崔立。这个崔立是单位的业务骨干，跟我打过几回交道，为人老实肯干，没想到还是写文章的高手。我手下正缺写材料的呢，何不把他调过来。于是，我跟那家下属单位的负责人打了个招呼，就先把崔立借调过来，然后再瞅准机会向领导推荐，等获得领导的同意后再正式办调动手续。

  把崔立借调过来不久，领导到我们办公室视察。领导见我们办公室添了个新人，就问我崔立是谁。我指着崔立对他说：“这是我刚借调过来的崔立，人品正直，文字功夫也过硬，所以我打算让他写材料。领导，你看是不是把他正式调过来……”领导听了我的话，看了看埋头写材料的崔立，仰头想了想说：“先考察考察再说吧……”然后，扭身去了别的办公室。

  从那以后，我多次向领导推荐崔立，领导总是顾左右而言他，不置可否，搞得我很是郁闷……最后，我实在等不及了，为了让崔立早点调过来，从而安心工作，就在一天晚上，让崔立买了两瓶好酒，我和他来到领导家里。寒暄已毕，步入正题，我对领导谎称崔立是我的一个亲戚，希望领导早点把他调过来……

  这次，领导听了我的话，哈哈一笑说：“小魏，你怎么不早说啊，早知道这样，我早就同意把他调过来了！你给我记住了，凡事少玩虚的，说什么他人品好、业务精，那样我只好按原则办事！好了，崔立既然是你的亲戚，明天我就让人事科开调令，把他正式调过来……”