涉县椿树岭公路巡警中队位于309国道旁，距离山西省与河北省交界处500米，与河南省隔河相望。由于地理位置重要，又是晋煤外运的主要通道，每天这里的车流量数千辆。在中队执勤警务站，记者看到警务站布局严整，有专门的停车区、检查区和纠违区。民警对经过的七座以上客车逐车检查，他们执法用语、动作、程序规范准确。

  涉县交警大队副大队长、椿树岭中队中队长申全生对记者说，自从开展“实战训练年”活动以来，中队狠抓队伍建设，将日常工作、训练和学习相结合，民警的业务水平和素质普遍提高。警务站实行四班三运转，每天检查的车辆超过百辆，但每个民警在岗的时候都能保持旺盛的精力，保证了执法的效率和公正。

  不仅仅基层中队如此。在邯郸市公安交通警察支队，记者看到每个岗位的民警乃至协勤人员，都精力充沛地积极投入工作。邯郸市公安局党委委员、交通警察支队支队长尚庆文说:“这是开展大练兵活动带来的结果。”

  自从市局部署“实战训练年”活动以来，交警支队第一时间自上而下成立了由“一把手”任组长的领导小组和办事机构，分级制定了支队总体方案和部门、大队训练计划，迅速在全市交管系统形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、一线民警奋勇争先的实战练兵态势。

  为了达到实战、实用、实效和“工训”两不误的目的，该支队实施了“定单式培训”、“分级式培训”和“送教到一线岗位”的模式，支队先后开展教官培训12次，开展岗位练兵活动736次，各项训练具有极强的针对性、实用性、操作性。

  针对邯郸交管系统警力不足的现状，交警支队参照公安民警练兵模式，建立了协勤人员培训制度，将协勤人员培训工作经常化、制度化。制定下发了政治思想、执法资格、交通事故处理、车管业务、道路交通法律法规、保密工作等题库，组织协勤人员学习，落实了每天学习一小时制度。同时，还组织开展了包括体能训练、自卫格斗及一般事件的处理方法技巧等内容的教育培训。为了保证培训质量，支队集中对协勤人员进行考核，考核合格的正常上岗使用，考核不合格的再次组织培训，考核仍不合格，根据支队协勤人员管理规定进行处理。考核结果与协勤人员薪酬挂钩，真正实现“奖勤罚懒、奖优罚劣、优胜劣汰”。

  为了检验训练成果，交警支队多次举行大比武活动，邯郸市公安局、交通警察支队的领导亲赴比武现场观摩指导。在多项措施的督促和鼓励下，邯郸市交管系统呈现出了“全警大练兵，全员大比武”的良好态势。现在，邯郸市交通警察支队储备的各项技术能手、培训教官达到了400多名，交警队伍的业务水平显著提高。开展大练兵活动以来，邯郸市交通肇事逃逸案件侦破率由以往的59%提升到90%以上，交通肇事致人死亡案侦破率达到了95%以上，有效化解了矛盾，防止了群体事件的发生。

  “业精于勤荒于嬉”。通过大练兵活动的开展和机制的建立，邯郸市公安队伍的单警素质和整体战斗力不断增强，全市公安工作呈现出快速发展的新局面。各项业务工作齐头并进、共同提升的同时，先后圆满完成了30余次重大活动的安全保卫任务，也为确保圆满完成党的十八大安保任务打下了坚实的基础。