服务大局 立足本职 确保安全

  通讯员  王则民

  邯郸市劳教所党委始终坚持科学发展观，坚持以人为本，把服务大局、确保场所安全稳定作为工作的重中之重。该所经常教育干警提高大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识，发扬艰苦奋斗、锐意进取、扎实工作、不断创新精神，确保场所安全，实现了连续9年零11个月“四无”，多次受到国家司法部劳教局、省司法厅劳教局表彰，为维护社会稳定作出了积极贡献。

  抓队伍  提素质  保安全

  该所党委为建设一支思想先进、业务精通、作风过硬、严格执法、清正廉洁的干警队伍，五措并举：深入开展“创先争优”活动，抓典型，树榜样，掀起了学先进、比先进、赶先进、当先进的热潮，不断推动各项工作的全面开展；深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育活动，全面提升干警的整体素质；举办各种形式的培训班，努力提高干警的业务素质和业务能力；认真贯彻落实从严治警和从优待警的方针政策，关心干警的政治待遇和生活待遇，解决干警的实际困难，解除干警的后顾之忧；组织干警到革命圣地和先进单位参观学习，提高干警的爱国主义思想觉悟和保持艰苦奋斗、勇于拼搏的革命传统。

  重行动  强培训  严要求

  今年是落实“十二五”规划的关键之年，也是该所实现第10个“四无”的重要一年，保证场所安全更有特殊的重要意义。为此，该所认真传达贯彻省、市维稳工作会议精神，做到人人领会会议精神，个个身体力行，把会议精神变为每名干警职工的实际行动；加强对干警职工的形势教育，使每名干警职工认清形势，提高觉悟，保持警惕，坚决与党中央保持高度一致；严格值班制度，值班人员做到不脱岗、不离岗、坚守岗位。

  搞自查  明责任  找不足

  该所认真落实省局下发的《百日安全隐患排查整治手册》的规定，紧密结合本单位实际，制订实施方案，召开专门会议进行部署。认真进行自查和整改，对于查出的问题，进行梳理，找出原因，制订整改意见，边查边改；分管工作的所领导干部，深入实际，调查研究，发现问题，及时解决，保证整改工作的健康发展；所党委加强组织领导，明确分工，各负其责，加强督导，堵塞漏洞，确保第10个“四无”年顺利实现；加强应急处突机制的修复和完善，一旦发生突发事件能够得到及时有效的处置，确保场所安全。

  配硬件  促转化  定规范  

  该所坚持“大教育”理念，形成了上下重视教育，人人抓教育的可喜局面，保证了教育工作的中心地位，促进了教育质量的提高。加强课堂化教学，强化师资队伍建设，增加和充实了政治教研室、法治教研室、文化教研室和技术教研室的设备和师资队伍。广泛运用了心理咨询、心理矫治这一现代化教育手段，提高了教育质量。健全了心理咨询室、访谈室、工作室、心理测量室，配备了相应设施。在教育挽救工作中，因投入财力、物力和人力最多，该所走在了全省劳教系统的前列。与此同时，该所还先后出台了《教育转化工作实施方案》、《心理咨询与矫治工作实施方案》等文件，使教育工作纳入了规范化、制度化轨道，为提高教育挽救质量，保证场所安全稳定发挥了重要作用，使教育转化工作步入全国先进行列。教育成果向社会延伸，内外共建成效显著。近年来，为了更好地担负起维护一方社会稳定的职能作用，与社会有关部门开展了多种形式的合作帮教，收到了良好的社会效果。该所先后与共青团邯郸市委、邯郸市司法局等六部门联合确立邯郸所为邯郸市青少年法治教育警示基地；与河北工程大学文学院开展帮教合作，成为社会实践基地等。通过“迎进来、走出去”法治教育活动，累计接受警示教育的大、中、小学生达数千人次之多，使法治教育走出高墙，在社会上开花结果。