“四个围绕”助力司法实践

  今年以来，香河县人民法院深入贯彻落实科学发展观，坚持“为大局服务、为人民司法”的理念，确立了“三三五五五”工作目标和思路，即坚持“公正立院、和谐兴院、管理强院”建院方针。坚持“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”争创目标。总体要求是整体工作推进上水平，条块工作出亮点，争取创特色、出品牌。讲政治顾大局、讲团结促和谐、讲干事树形象、讲纪律促规范、讲学习提素质（即五讲）。强化能动司法理念，全面加强各项审执工作，提升服务保障大局能力；强化审执工作管理，不断提升审判绩效；强化队伍建设，不断提升队伍政治素质和业务素质；强化廉政建设和司法为民工作，提升司法公信力；强化基层基础工作，不断提升服务保障司法工作开展能力（即五强化五提升）。全院上下团结奋进，争先创优，法院各项事业蓬勃发展。

  围绕执法办案第一要务,为县域经济社会发展提供司法保障

  始终坚持把全部审执工作放在推动经济发展、维护社会稳定的大局中统筹谋划，最大限度减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素，确保实现办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。在刑事审判上，坚持从重从快对犯罪分子予以打击，净化了社会治安环境，促进了平安香河建设。在民商事审判上，以最大限度地保护好县内外投资主体和人民群众合法权益为目标，加大对家具、钣金等县域支柱企业案件、金融纠纷案件的审理力度，调解率达89%，促进了社会和谐。在行政审判上妥善处理好执行、稳定与发展的关系，全力支持行政机关依法行政。在执行工作上，坚持用足、用好各种强制措施，坚决打击有履行能力而拒不履行者、暴力抗法者和恶意逃避债务者，有力维护了法律尊严。

  围绕队伍建设这一根本，提升司法能力

  围绕“精良管理当先锋，高端发展做贡献”、 “六戒、四改、两提升”等主题实践活动，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。鼓励干警参加司法考试，通过组织开展庭审观摩等岗位练兵活动，提高干警驾驭审执工作水平。积极落实从优待警政策，从生活上关心干警，从政治上关爱干警，提升干警幸福指数，激发队伍活力。从今年起，遵循“竞争上岗、择优任用”的用人机制，对缺位的中层领导职位实行竞争上岗，努力建设一支能干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍。

  围绕“公正与效率”主题，提升规范化管理水平

  坚持在工作的制度化、规范化、精细化上下功夫，全面推行岗位目标管理责任制和审判绩效百分考评机制，建立干警执法档案。加强流程管理，实行审限跟踪等制度，强化案件流程规范操作，逐级签订党风廉政建设责任状，编订制度汇编，用制度激励约束行为。逐步改善办公环境和条件，对机关、法庭院落进行美化绿化，对法庭进行重新粉刷，更换统一标识。建成局域网、视频会议室、数字法庭、数字化审委会会议室。在院机关及五个法庭建设完成网络监控系统和安检系统。同时，完善以审判业务管理为中心的各项业务信息管理应用软件，全面提升科技强警水平。

  围绕群众满意目标，不断提升司法形象  

  强化便民措施落实，切实解决群众告状难、申诉难、信访难。不断完善司法为民举措。增设休息椅、饮水机等多项便民设施。实行“午间法庭”、巡回审判等措施，开辟诉讼“绿色通道”，为困难群众减、免、缓诉讼费，确保经济困难的当事人打得起官司。成立了房地产、家具、交通事故、医疗四大行业调解志愿者协会，主动将司法调解与行政调解及社会调解最大限度衔接起来化解社会矛盾。同时，坚持开展“五进”活动，通过以案释法、现场咨询等方式，切实提高全民法律素养。通过设置监督意见箱、监督举报电话、审务公开栏、法院网站、开展网络庭审直播、推进法律文书上网等形式，广泛接受社会监督。