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霸州市城区街道办事处在加强基层建设年活动中，切实加强干部作风建设，密切党群干群关系，惠及民生发展。
在加强基层建设年活动中，该城区办100余名党员干部、大学生村官分成１２个工作组，分别进驻辖区内各村街、社区，通过走访调查，了解基层情况，制定帮扶方案，真正把群众所思所想所盼摸清楚，突出矛盾问题解决好。
在活动中，该城区办做到“三个结合”。一是理论学习与服务群众相结合。通过书记带头讲党课，机关集中学习、机关干部自学等方式，加强对理论知识的学习，建立“功力型”人才队伍，使机关干部做到勤政务实，不浮夸，不做表面文章。二是结对帮扶与提高村、街“两委”执行力相结合。驻村干部，村、街“两委”要对村街状况认真摸排，紧密联系群众，对民情冷暖做到先知先觉。制定工作措施，明确任务，进一步提高村、街“两委”班子的工作标准，规范工作程序。三是实践锻炼与学习思考相结合。实现行动之前有计划，实施过程有对策，完成任务有总结。让基层干部在实践中找到体会、找到经验。
在活动中，该城区办干部紧紧围绕提高工作满意度，扎实开展工作。各驻村干部与新当选的“两委”干部、党员、村民代表通过面对面地谈心交流，了解群众的所思所想所怨所盼，掌握基层的真实情况。每个下乡驻村干部至少定点联系5至10户作为工作联系户，随时沟通了解村情民意和建议，并记好民情日记，把大多数群众的意见和迫切希望办理的事项整理出来。统一时间、统一任务要求和统一调查方案，完成相关土地实际状况普查和劳动力资源、就业状况调查等两项基本情况调查，并就解决好农民失地问题，出路子、想点子，切实解决好农村剩余劳动力问题。
在活动中，该城区办班子成员对所包村街驻村干部下基层活动负总责，是村街干部下基层活动第一责任人，驻村干部、大学生村官是责任主体。日前，城区办已对驻村干部的专业知识、业务技能和制度纪律等方面均进行强化培训，保证驻村干部下得去、蹲得住、有作为。在具体工作中，各驻村干部要严格自律，认真执行各项纪律规定，出实招、办实事、求实效，防止搞形式、走过场，增强活动成效，确保达到预期目的。 尹慧
